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岗位待遇:底薪4000 5‰--15‰个人销售佣金 带薪培训 住宿 团队旅游;岗位要求:有无房地产销售经验均可【应届毕业生及楼盘销冠优先录用】;职位福利:包住、节日福利、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、五险一金、上六休一职位亮点:无责底薪加高提成。晋升空间大
主要负责公司选品上品
1.协助董事长做好日常管理完成工作指标; 2.负责日常工作的布置检查,督促执行; 3.负责文件的分类呈送、处理汇报等4.有较强的统筹协调,书面口头表达能力。 5完成董事长交代的工作任务
1 、认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计核算信息真实完整。 2 、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核 , 对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。 3 、录入 ( 编制 ) 记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿。 4 、正确、及时编制单位会计报表 , 并根据学院工作需要 , 适时提供有关会计信息。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
岗位职责: 1.执行完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3.执行完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利。 5.根据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转正)工作,办理转岗后的劳动合同的变更手续。 6.其他日常人事工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、5年以上人事行政相关工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟练操作办公软件和函数公式; 4、沟通协调能力佳、责任心强,适应力强。
1、悉知国家现行颁布执行的工程技术标准和各种专业施工及验收规范等强制性条文的规定,定期组织工程技术人员进行学习。积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。 2、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查,认真阅读设计文件和施工图纸,了解设计意图,编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施。根据设计要求或工程量清单,认真分析投标项目的经济特性,准确计算投标工程的成本造价,制定成本控制计划。
职责描述: 1、 根据集团公司战略负责建立和完善公司质量管理体系,组织推进公司质量管理体系的执行,确保质量体系相关工作有效运行; 2、 负责对质量体系进行监控和审核,确保生产过程质量控制,确保产品符合客户质量要求; 3、 负责公司有关体系文件的审核、批准工作并监督执行; 4、 在成本可控下组织质量管理流程、各项质量检验方法的优化、确保产品可追溯性,定期监督检查产品标识、检验报告,结果等记录形成质量报告; 5、 负责建立公司与客户之间的沟通渠道,管理、跟踪内外部客户及供应商的质量问题; 6、 负责组织对不合格品证明审查,参与顾客要求的评审、设计开发评审、设计开发验证供方评价、检验相关文件控制、数据分析、持续改进等质量活动; 7、 负责对原材料进厂和成品出厂控制,对来料质量符合性进行检验及评价结果;参与供应商管理评估考核; 8、 主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善和成本降低项目 9、 负责建设并管理质量团队,管理、指导、培训员工质量专业能力,确保人员符合质量管理体系的要求; 10、参与其他公司管理工作的落实和沟通事宜; 任职要求: 1、大专及以上学历,机械等相关专业; 2、机械制造/铸造相关行业5年以上工作经验,3年以上团队管理工作经验; 3、熟悉ISO及机械制造以及供应链质量管理体系,具备建立健全涵盖生产、外协、成品、品质管理的全面质量管理体系的能力。 4、熟悉常用品质检测和品质控制的方法、工具。 5、为人诚信正直,原则性强,高度认同以客户为中心、以奋斗者为本、持续创新的理念。
职位描述: 1.负责部门的日常事务安排和协调工作(包括接待客户及会议) 2.负责日常活动的组织与执行 3.负责部门内各类文件的起草、打印、分发等 4.协助上级做好公司重要客户的接待及商务洽谈等工作 5.负责部门会议的记录和会议纪要的整理 6.完成领导交办的其他临时工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历,有行政或后勤工作经验优先 2.具有良好的沟通能力、计划能力和执行力,熟练操作word、excel、ppt等相关办公软件 3.熟悉行政办公流程,具有较好的活动策划和组织能力,能够承担一定的出差任务 4.工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压性
高区长白班!长白班!叠纸盒包装16-42周叠纸盒,打螺丝,贴标签不卡纹身 不卡流水长白班 可带可调岗 包吃住可自愿交五险
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作; 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定; 3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
岗位职责: 1、负责新产品、新工艺的设计与开发工作,并设计新产品开发流程; 2、负责新产品所用原料、辅料、工艺工装的前期评估及设计,工艺参数改进等工作; 3、负责铸造工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺技术标准; 4、记录整理产品试行时的工艺参数,对产品或铸造工艺缺陷进行统计并提出有效整改措施; 5、监督、指导生产现场工艺流程及标准化作业情况,解决出现的各类技术问题; 6、进行现场工艺要求及作业文件的培训。 岗位需求: 1、大专以上学历,具有3年以上同岗位工作经验,具有5年以上铸钢、铸铁、铸铝工作经验; 2、精通树脂砂:工艺设计、材料、熔炼、热处理、造型; 3、熟练掌握UG、AutoCAD等制图软件。
岗位职责: 1.负责公司环境健康安全管理体系、安全标准化工作的建立、整改及实施工作; 2.负责公司生产作业的日常安全监督、检查、排查及治理杜绝安全隐患; 3.依据国家法律法规,开展公司消防、安全、环保、职业卫生工作; 4.负责公司安全、环境、消防等规章制度的制定、修订及补充; 5.负责公司职业健康管理,定期进行环境监测及职业危害检测,组织职业危害岗位员工进行职业健康体检并建立完善的职业健康档案; 6.负责公司安全培训工作,建立员工安全培训档案; 7.负责各项事故管理,对各类事故进行调查、统计、分析并制定整改措施及培训学习; 8.负责安全、环卫等政府职能部门检查接待工作; 9.负责公司特种设备申审验特种作业人员资质及资质审验管理; 10.负责第三方安全管理,协助相关部门对公司内部施工、作业等外来人员进行资质审核并对作业现场进行监督工作; 11.负责统筹6S管理计划、实施、整改、培训等工作; 12.严格遵守公司、各部门管理制度及流程等工作; 13.遵守保密法规制度,履行岗位保密职责; 14.完成公司临时交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.3年以上制造业安环管理经验; 3.能接受短期出差; 4.沟通表达能力良好。
职位描述: 1、负责公司信息化系统建设,信息化制度建立,负责全公司通讯、网络、安防的建设与维护;电脑硬件及软件的管理与维护,病毒防护等工作。 2、负责公司ERP 的简历及维护,负责解决公司网络出现的问题,保证网络正常运作,排除故障; 3、保证服务器、路由器、交换机、防火墙、IPS正常状态,并查看日志; 4、检查网络安全漏洞,并能提出解决方案及时修复; 5、定期网络升级,积极配合领导工作。 6、负责服务器、机房管理与维护,严格按照机房管理制度执行日常维护。 任职要求: 1、具备网络工程师相关等级证书 2、3年以上系统集成软件网络维护与管理 3、有较强弱电综合布线能力,IDC的网络建设设计与维护能力,网络监控系统的建设与维护。
1能有效完成领导下发的任务 2能自己处理突发情况的发生 3能服从安排每日工作
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